人才济济如过江之鲤的魏国国力为什么会迅速

你们或许好奇，那个曾经国力如日中天，却迅速走向衰弱的国家背后的故事。今天，爱句子网的小编将为你揭晓答案。

在纷争不断的春秋战国时期，魏国位于中原腹地，周围强国林立，生存环境极为恶劣。为了保障新生的魏国不被强大的邻国所吞并，必须强兵富国、拓展疆域。

魏文侯，这位有着雄心壮志的君主，深知人才对于国家的重要性。为了富强国家，他广纳贤才，开创了魏国历史上人才辈出的局面。他任用李悝和翟璜为相国，主持内政改革，革除弊政；同时以乐羊为将领，携手吴起攻打秦国的河西之地，成功夺取河西并设立西河郡，为魏国打下了坚实的战略基础。他还重用儒家名士卜子夏、田子方、段干木等人。这些举措使得魏国国力大增，成为诸侯中的佼佼者。

这种求贤若渴的风气并未能延续下去。到了魏武侯时期，由于魏武侯的傲慢心态和对人才的轻视，使得原本良好的人才环境开始恶化。尤其是不惜逼走了为魏国扬威天下的吴起，这是魏武侯执政期间最大的失误。

到了魏惠王时期，虽然初期任用了白圭这样的政商能臣，但后来却采取了只看名气不顾实际才能的人才选拔方式，导致大量人才开始离魏而去。诸如治国平天下之才的人才纷纷离开魏国。直到魏国灭亡时，都没有出现一位能够执政的大政治家。仅有的王族天才也被猜忌和排斥，仿佛预示了魏国的灭亡。

魏国的人才流失，源于对真正人才的排斥和对有名望的学问大师的敬重。而对于年轻人才更是一路红灯。魏国式的人才选择具有历史的迷惑性，是最值得警惕的。即使拥有大量的人才，却不懂得如何去使用人才，魏国的衰弱成为了历史的必然。

正如魏征所言：“以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”我们应当从历史中吸取教训，重视人才的培养和使用，避免重蹈覆辙。只有这样，我们才能真正实现国家的兴盛和繁荣。