关于华为领导者刘坤峰的风格与贡献，我们暂时无法从现有的信息中获取详尽的描述。在我们的搜索结果中，并未涵盖刘坤峰具体的领导风格及其为华为带来的贡献细节。
我们可以从华为的另一位杰出领导者任正非的角度，窥探华为领导风格的一隅。任正非的领导风格被概括为三点：创新、学习和团队合作。他强调员工的成长与发展，重视价值观的塑造，这种领导风格为华为赢得了全球声誉和卓越成就。
华为作为一家全球技术领先的公司，其成功背后离不开一系列优秀领导者的引领。尽管关于刘坤峰的具体领导风格与贡献的信息暂时缺失，但我们有理由相信，他在华为的地位与贡献是不可或缺的。
刘坤峰可能同样秉持着华为一贯的领导理念，注重团队协同，鼓励创新思维，同时关注员工个人发展。他的领导风格可能融入了华为的文化精髓，并在实践中展现出独特的个人魅力。
对于刘坤峰的具体贡献，我们暂时无法详细阐述。为了更全面地了解他的领导风格和贡献，建议查阅更多权威的资料，或者直接参考华为内部的评价。我们有理由期待，随着信息的进一步公开，我们能更深入地了解刘坤峰在华为的领导地位及其具体贡献。
在这个信息尚未充分披露的时刻，我们对刘坤峰的领导风格与贡献保持着期待和好奇。我们期待在未来，能更全面地了解到他的领导理念和实践，以及他为华为带来的深远影响。