企业管理经典名言，企业最大的资产是人

企业管理之智慧：以人为本，以质量为先

在企业管理的浩瀚星河中，诸多名言汇聚成一部智慧的篇章。松下幸之助，这位日本经营之神，曾强调：“企业即人”，深刻指出企业在本质上是以人为核心的存在。企业的最大资产，同样是人。正如彼得杜拉克所说，用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。卓有成效的管理者更是善于用人之长。这些智慧的话语，为我们揭示了管理的真谛。

联想集团的柳传志曾说过，人才是利润最高的商品。在这个时代，能够经营好人才的企业才是真正的赢家。这也恰好印证了松下幸之助的另一理念：“造人先于造物”。一家企业的核心竞争力在于其员工的素质和能力，因此员工培训是风险最小、收益最大的战略性投资。正如沃伦贝尼斯教授所言，对员工的培训是企业发展的基石。

在追求人才的我们也需要明智地选择。与其千方百计请一个高招的专家医生，不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯以此告诫我们，合适的才是最好的。世界首富比尔盖茨也曾表示，一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是聪明的人才。他甚至直言不讳地表示，如果我们顶尖的20个人才离开，微软将失去其竞争力。

在企业管理中，质量同样至关重要。正如通用电器公司的总裁杰克韦尔奇所言，质量是维护顾客忠诚的最好保证。对于产品质量来说，它并非是一个可以妥协的领域。正如松下幸之助所言，如果产品质量不能达到预定的标准，那么对于企业来说只有两种结果：要么创新改进，要么面临灭亡。这同样适用于其他领域的企业和产品。就如同福特公司创始人亨利福特所说，“不创新，就灭亡。”只有持续创新和改进，企业才能在激烈的市场竞争中立足。质量管理大师菲利普克劳斯也曾明确表示过：“将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。”这告诉我们质量管理的核心在于严格的标准和持续的努力。企业管理不仅仅是关于人才的管理，更是关于质量的管理。只有在人才和质量两个方面都做到卓越的企业，才能在这个充满竞争的市场环境中脱颖而出。这些企业管理经典名言为我们提供了宝贵的启示和指引，帮助我们更好地理解和实践企业管理之道。