试才录用

【成语】shì cái lù yòng

【出处】源自南朝梁代丘迟的《与陈伯之书》，意为弃瑕录用，根据人的能力大小而录用。

【释义】根据个人的能力来录用人才。这一成语表达了一种公正、公平的理念，强调在选拔人才时应该根据每个人的实际能力来进行决策，而不是被其他不相关因素所干扰。

【风格】该成语具有深厚的文化底蕴，体现了古代对于人才录用的重视与智慧。其表达方式简洁明了，寓意深远，具有生动的成语故事背景，使得这一成语更加具有吸引力和感染力。

【用法】作谓语、定语、宾语，用于指量才录用。在描述人才招聘、选拔等场景时，可以使用该成语来强调公正、公平的选拔理念。

【结构】偏正式，与“量才录用”意思相近。

【年代】该成语起源于古代，流传至今，仍然被广泛应用。

【英语翻译】“takes somebody on the staff according to his ability”，意为根据人的能力录用。

【成语故事】在宋朝时期，眉州的苏洵要为女儿苏小妹订亲。众多学子纷纷前来提亲，但苏小妹唯独欣赏了秦观的求婚文章。她决定亲自见面考试秦观，以确保自己的终身大事不草率决定。借上岳庙烧香的机会，苏小妹当场出题考验秦观。满意他的表现后，苏小妹决定嫁给他。新婚之夜，秦观需要通过三道关卡才能进入洞房，这也体现了苏洵对人才的慎重录用态度。

【示例】请放心，我们在招聘过程中会试才录用，确保每个岗位都能找到最合适的人才。我们重视每一位应聘者的能力，而非其他不相关因素。我们坚信只有真正有才华的人才能够为公司的发展做出贡献。