史玉柱的经典短信语录，励志格言

所谓人才，便是托付之事得以圆满完成，再三托付，亦能始终如一的可靠力量。管理之道，虽需严谨无情，但人心需存温情脉脉。我们不应只瞩目于一线市场的塔尖，二三线市场的潜力更为广阔。在这个日新月异的时代，战略的正确性是制胜的基石，但细节决定成败。改变消费者的固有观念，虽堪比攀登太阳之难，然并非遥不可及。

在那些压力如山、思绪如潮的时刻，我曾召集全国分公司经理至北大门外荒山脚下的招待所，进行一场闭门批判会议。在夜深人静之时，我们共同剖析过去的成功与失败。那些夜深人静时的反思，比任何书籍都更具启示性。因为书籍可能远离现实，而自我剖析则更为贴近自己的经验。尤其对于经历过失败的我们，更应该从失败的教训中汲取养分。人在成功时往往浮躁，难以沉下心来真正学习，而失败的教训则更为深刻、真实。

学历并非衡量能力的唯一标准，初中文凭与博士后并无本质区别。我始终坚信，只要有能力并愿意做出贡献，便足矣。在拓展全国市场时，应先建立试销市场，步步为营，稳扎稳打。一旦试销成功，进军全国市场时便需加快步伐，不容迟疑。做出成功的单店后，大的成功便指日可待。我们应脚踏实地，集中精力先打造一家样板店。在连锁经营方面，不要过分憧憬未来的蓝图，而应注重实际执行。

连锁经营的核心在于制定一套简单易行的营销与管理手册。只有这样，才能实现高效远距离的管理。傻瓜版的操作指南将确保每位员工都能迅速上手，即便在远离总部的地区也能保持统一的标准和策略。如此，连锁经营才能真正释放出强大的市场潜力。