江苏省选调生

一、选调计划概览

江苏省计划于2025年选拔全日制本科及以上学历应届毕业生共计1192名，分为两批次进行选调。这一宏大的选调计划旨在培养和选拔具备卓越政治素质及领导潜力的年轻人，投身到服务基层的伟大事业中。

第一批选调职位（县级以上机关）共计划选调618人，面向全国的“双一流”高校及政法类高校进行选拔。这一职位的定位旨在寻找具备更高层次思考能力的青年才俊，能够担当未来党政机关的领导重任。该批次职位对候选人的综合素质要求较高，期望选拔出能够担当重任的优秀毕业生。

第二批选调职位（乡镇/街道）则计划选调574人，其范围涵盖全国“双一流”高校及省内普通高校毕业生。这些职位注重在基层工作中培养优秀的人才，因此更强调候选人的基层服务意识和实践能力。这一职位期望吸引有志于在基层工作中发挥作用的毕业生，共同为乡镇和街道的发展贡献力量。每个职位的男女比例保持平衡，确保公平公正的选拔环境。

二、选调条件

选调条件旨在确保选拔出的人才具备相应的素质和能力，满足岗位需求。基本要求包括必须是党员（含预备党员），拥有坚定的政治立场，具备出色的综合素质以及强烈的家国情怀和奉献精神。还有具体的资格条件和专业要求。例如，县级以上机关职位要求候选人在校期间担任一定职务并获取校级及以上综合表彰。而乡镇/街道职位在资格条件上略有放宽，更注重基层工作的实际能力。对于法律类职位，候选人需取得国家法律职业资格证书（A类）。

三、选拔流程介绍

选拔流程包括综合成绩的计算、考察环节以及公示与录用。综合成绩由笔试和面试成绩按一定比例折算而成，划定考察分数线。考察环节包括线上考察和必要的材料准备，如填写推荐表、提供任职证明、获奖证书等。候选人还需进行公示，确保选拔过程的透明和公正。根据考察结果和公示情况确定拟录用人选。整个流程严谨而有序，确保选拔出的人才既具备实力又符合岗位需求。

四、注意事项提醒

候选人需重视材料的真实性和完整性，所有提交的材料需经学校审核并公示。候选人还需注意关键的时间节点，如打印推荐表、完成校内公示以及提交考察材料等。候选人可以通过江苏省人力资源和社会保障厅或省委组织部官网查询报考细节或流程更新信息。这一选调计划为有志于服务基层的年轻人提供了一个难得的机遇，希望广大毕业生积极参与并把握住这个难得的机会。