欠122亿的乐视宣布涨薪

乐视在背负巨额债务的挑战之下，展现出惊人的逆袭之势。深陷困境之中，它并未选择沉寂逃避，而是采取了一系列富有创意和决心的自救措施。在这一系列的努力之中，员工自治模式的推行，成为乐视重拾生机的重要一环。这一模式不仅赋予了员工更大的自主权，也激发了团队的活力和创造力。

在众目睽睽之下，乐视勇敢地宣布了涨薪的决定。这一决策无疑为公司赢得了巨大的尊重和赞誉。背负122亿债务，却依然关注员工福利，这不仅彰显了乐视的人性化管理理念，更体现了其在逆境中寻求发展的坚定决心。这一决定如同一股暖流，极大地提升了员工的士气，也为公司的未来铺就了稳定发展的基石。

回顾乐视的发展历程，其独特的营销手段也令人印象深刻。曾几何时，他们将APP图标改为“欠122亿”，以自嘲的方式直面困境，这一举动虽然颇具争议，但也成功吸引了公众的关注和流量，为公司的复苏之路注入了新的活力。

乐视在面临巨额债务的挑战时，通过员工自治和富有创意的自救措施，成功走出了困境。并在此时宣布涨薪，以激励员工，推动公司的持续发展。这一系列的行动无不体现出乐视的勇气和决心，以及其对员工的深厚关怀。这样的乐视，值得我们期待其未来的更多精彩表现。