辽宁明年3月起实施痛经假

辽宁省自2021年起实施的《女职工劳动保护办法》为经期女职工带来了全面的劳动保护措施。这项政策不仅体现了对女性员工的深切关怀，更是对平等就业权益的有力保障。以下是具体的保护措施：

一、痛经假制度的实施

经医疗机构或妇幼保健机构诊断，对于患有重度痛经或经量过多的女职工，她们有权获得适当的休息。这不仅能够让她们在身体不适时得到休息，还能提高工作效率和员工满意度。

二、劳动合同规定的优化

辽宁省的企业和雇主被明确禁止在劳动合同中设置限制女职工结婚、生育的条款。任何单位也不得以婚育、产假、哺乳等理由降低女职工的工资或解除劳动合同。这一规定有力地保障了女性员工的就业权益，消除了她们的就业顾虑。

三、全面关注女职工健康

除了上述措施，该政策还详细规定了其他保护措施。经期女职工不得被安排从事国家规定的禁忌劳动，如重体力劳动等。对于需要连续站立工作的女职工，每工作两小时，她们应享有至少十分钟的工间休息时间。这些细致入微的保护措施充分展现了辽宁省对女职工健康的重视和关怀。

自政策实施以来（至今已逾四年），辽宁省女职工明显感受到了政策带来的温暖和保障。这不仅是一项针对女性员工的特殊保护措施，更是推动社会公平、和谐发展的重要举措。这一政策的实施，为辽宁省的女职工们提供了坚实的法律后盾，让她们在职业生涯中更加自信、安心。