妇女节不放假有加班费吗

关于妇女节的工作日与休息日安排及注意事项

一、关于工作日（周一至周五）不放假的情况

妇女节是一个特殊的节日，为部分公民放假的节日。虽然它并非国家法定节假日，但当这一天落在工作日时，用人单位无需安排放假。对于照常工作的员工，只需按照正常工资支付，无需额外支付加班费。例如，在2024年3月8日这一天，由于是周四，因此上班的员工将按照日常的工资进行计算。

二、当妇女节遇到周末（周六/周日）时

若妇女节与周末相遇，那么情况就有所不同。单位如果安排员工在这一天加班，需要按照休息日的标准支付加班费。加班费的计算标准为双倍工资，也就是常说的调休或者支付200%的报酬。以2025年3月8日为例，这一天是周六，因此上班的员工将按照双倍工资进行计算。

三、其他注意事项

关于福利发放：用人单位并无强制发放福利的义务。如果公司的合同或制度中有明确的约定，那么就需要按照约定执行。在法律性质上，妇女节的放假规定更多的是一种倡导性条款，不放假并不构成违法。

妇女节作为一个特殊的节日，其加班费的计算主要依赖于当天的日期性质。如果是工作日，则无需支付加班费；如果是周末并且需要加班，那么就需要支付双倍工资。希望各单位能够遵守相关规定，保障员工的合法权益。也祝愿所有的女性朋友们在这个特殊的节日里，能够感受到尊重和温暖。