三八节不放假没有加班费

在这个属于女性同胞的特殊日子里，妇女节向我们展示了职场女性的辛勤付出与贡献。关于这一天的工作与福利，这里有一些大家关心的焦点问题。

妇女节虽然是庆祝女性的重要节日，但根据现行的规定，它属于部分公民放假的节日，而非国家法定休假日。这意味着，如果用人单位安排女职工在妇女节当天工作，只需支付正常工资，无需额外支付加班费。这一规定得到了多方法规的确认^[1][4][5][6][7][8]^。

当妇女节与周末相遇时，情况会有所不同。比如即将到来的2025年妇女节是周六，如果单位在这一天安排加班，那么就需要按照休息日加班的标准支付200%的工资。这对于辛勤工作的女性朋友们来说，无疑是一种补偿与尊重。

至于节日福利方面，虽然企业可以根据自身情况自愿提供（如礼品、体检等），但这并非法律强制的义务。妇女节不安排补休，因此用人单位需要在这一天合理安排女职工的工作与休息。

关于这些规定的法律依据，主要来源于《全国年节及纪念日放假办法》及《劳社厅函〔2000〕18号》。这些法规明确指出部分公民节日工作不视为加班。对于女职工来说，与单位协商福利待遇或通过劳动合同、集体合同约定额外权益，是一个明智的选择。

在这个充满温馨与感恩的节日里，让我们共同为职场女性的辛勤付出喝彩，并期待更多的理解与尊重。