法定工作年龄是多少岁

关于就业年龄的限制与规定

在我们国家的法律框架内，对于就业年龄有着明确的规定与限制，保障劳动者的权益也确保了未成年人的健康成长。

我们明确一个重要的原则：任何单位都不得招用未满16周岁的未成年人。十六周岁被视为法定的最低就业年龄。对于某些特殊行业，例如文艺、体育以及特种工艺领域，经过相关部门的批准，可以招用未满16周岁的青少年，但这些领域的就业也必须要在确保其接受教育的权利不受影响的前提下进行。

而对于那些在16周岁至18周岁之间的青少年，我们称之为未成年工。法律对于未成年工有着更为特殊的保护。禁止他们从事过重、有毒、有害或高风险的工作，用人单位需要定期为他们进行健康检查，确保他们的身体健康。

年满18周岁的人被视为完全民事行为能力人，他们可以从事大多数职业，特殊职业还需要满足额外的条件。

至于退休年龄，过去，男性退休年龄为60周岁，女性为50周岁（工人）/55周岁。为了适应社会的发展和人口结构的变化，从2025年开始，我们实施了渐进式的延迟退休政策。这一政策意味着未来的退休年龄将会有所调整，男性可能会延迟到63周岁退休，而女性工人可能会延迟到55周岁或更高。

我们的法定工作年龄范围从16周岁开始，直到退休年龄。在这个年龄范围内，我们不仅对未成年工给予特殊保护，还通过延迟退休政策对退休年龄进行调整，以适应社会的发展和变化。