小上司

公司迎来了一位新的业务主任，他年轻充满活力，大约二十五六岁的年纪。他有一张圆圆的脸庞，眼睛明亮有神，嘴角边总是挂着两个浅浅的小酒窝，让人印象深刻。他的出现让业务部的人感到意外，因为这个看似稚嫩的新同事竟然能够担任如此重要的职务。

午后的休息时间被小酒窝主任的出现打破了，他的身影穿梭于公司的各个角落。他一会儿出现在市场部与人聊天交流，一会儿出现在人事部进行短暂的交谈，甚至跑到财务部询问相关制度。当公司召开会议时，他变得沉默寡言，总是面带微笑地点头而不发表意见。当他被要求发言时，他会露出可爱的小酒窝说：“嘿嘿，我刚来，还在了解情况和学习，一个月后再发言吧。”

私下里，同事们议论纷纷。一些人质疑他的能力：“公司请的这是什么主任？只是一个和事佬吗？”甚至有人猜测他可能是某位领导的亲戚。

在第二个月，情况发生了变化。小酒窝主任开始埋头研究和写作。他每天忙于写报告、做计算，并抓住每个人询问各种问题。他的努力引起了同事们的关注。有人开始质疑：“公司是不是找了个闲人？”但小酒窝主任并没有在意这些议论。

到了第二个月的后期，小酒窝主任的行动终于得到了大家的认可。他向大领导提交了一个促销方案，并迅速得到了批准。在专题研究会上，他的报告让人惊叹不已。他从市场角度、产品调研和企业内部情况出发，提出了三个相互补充的方案。他还准备了紧急情况处理预案和困难预期及处理准备。人员分工明确，包括地面部队的地毯式直销、空中部队的短信呼出和电话营销以及水上部队的软文硬广。他的报告展现了他的专业素养和严谨态度。在一片惊叹声中，人们开始认识到小酒窝主任不仅是一个理论家，更是一个有实际行动的人。在接下来的时间里，小酒窝主任与员工一起跑市场、见客户，并经常自费与员工一起活动。他说这是劳逸结合张弛有度的方式，好的领导应该既让马跑又让马吃草。一个季度的促销结束后，公司开了一次最隆重的庆功大会。他们的部门创造了公司开业以来的最高业绩，奖励丰厚。小酒窝主任在台上发表了感人的演讲，感谢每个员工的努力和付出。他说他的成绩是大家给予的，没有各部门的培训和大家的支持，他们部门无法取得如此辉煌的成就。晚餐时，他主动承担了费用，邀请大家一起庆祝。这一刻人们才真正认识到什么叫不服不行职场规律是能力决定一切小酒窝主任凭借他的沉着冷静出色的工作能力、智慧和勇气以及亲和力赢得了同事们的尊重和信任他的成功并非一日之功而是长期努力的结果对于尚需努力的我来说这是一个值得学习和借鉴的榜样